读《好员工散发正能量》有感

发布时间： 2015-02-09 来源：中海总局

      利用几周的业余时间，读完了《好员工散发正能量》一书，掩卷回想其中的某些内容，受益匪浅，全书并不是一味的说教，而是通过一个个生动的故事，一组组精炼的总结概括，使得全书读起来很流畅，很吸引人。纵览全书，大部分观点与论述都是很朴素，很日常化的，里边的很多内容都是日常工作中经常碰到的一些问题，诸多细节上有很好的现实指导意义。

      对我印象最深的内容有如下几点

      一、“没有人愿意和一个整天都无精打采的人在一起，也没有哪一家企业会提升一个在工作中没有活力的员工。因为一个人在工作中缺少激情，不仅是一种不负责任的表现，而且会将这样的负面能量传染给其他人。”

      反思日常的工作中，平时一些时候会有懈怠、会有抱怨，会不用心，导致有些工作的效率没能达到最大化，现在想想真的是不应该，应该吸取教训，因为我自己的一个不用心，一个牢骚抱怨不仅仅影响的是我自己的本职工作与精神状态，并且更为严重的是会影响周围的一批人，一个部门一个办公室的人，同一个项目上的人，导致更大的效率降低，带来了更大的负能量，这同时又是一种不负责任的体现，一种自私的体现。　

      能量有正负。负能量不仅仅能影响我们个人的情绪，更能直接我们周围的人，催生不同的负能量。而只有愉悦的、提振人心的情绪，积极负责的工作责任感，才能激发出正能量，给予我们希望，成为促使我们不断追求的动力源泉。我们的大脑和心灵，需要源源不断的正能量滋养，否则人生将变得灰暗无序。正能量是可以感染和传递的，只有越来越多的人不断激发和积累正能量，才能像催化剂一样使整个社会都变得快乐起来，充满正能量！

      二、“一个人的成功不是真正的成功，全局的成功才是最大的成功。全局意识是职场上不可或缺的职业品质。优秀的员工凡事都能从全局出发，从事关全局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失，自觉做到局部服从整体，自我服从全局……”
      反思以前的工作中，有时会埋怨团队中的某些人效率低下，出发点与自己不同，这个时候往往就会埋怨“这工作还不如自己干呢，……”类似的想法儿在工作中有过，自以为是、脱离团队的毛病就会应运而生，现在来想，没有团队哪儿有个人，个人的能力再大精力再多也是有局限性的，一份工作的全面完满的完成是需要集体的智慧，从另外一个角度讲，个人的目标不等同于集体的目标，只有能够为集体的目标方向努力，才是有用功。只有懂得服从团队单位的目标才能形成一个部门一个单位的凝聚力，有了凝聚力，才能更好的激发每个个体的热情与积极性，传递更多的正能量，这是一个互相影响互相促进的过程。只有掌握好了这一关系，才能使自己的工作更加有意义，更加有效率。
      三、抛开这本书之外，大到国家，小到单位都在鼓励阅读，回想工作的这几年，真正静下心来认真仔细阅读的图书又有几本呢，更不用说运用书本知识知道工作了。这是很惭愧的，通过这次读书活动我深深的感到了迷茫与懊悔，多少的时间都浪费在了网络浏览上，有太多的时间虚度了。通过这次活动的警醒，我想在以后要培养一个读书的习惯，“读万卷书，行万里路”，读书是会开阔视野，培养气质，陶冶情操的。一本好书更能答疑解惑，指导实践的。
      总结
      态度乐观、积极、向上的人，充满信心、希望与信念，这样的人就像是一个正能量磁场，可以补充或改造周围的环境。就好比是划着的火柴才能点燃蜡烛，同样只有充满正能量的人才会把自己的好情绪传染给别人。                      
      正能量不是天生的，是要通过学习、感悟、别人感染才能得到的，多多发现正能量，把正能量多多传递。在一种更加积极向上的氛围中工作，相信定能精神百倍，效率大增，同时也会收获一份好心情，好状态。
      以上就是读完书的一些切身感受，最重要的是要在以后的工作中践行。